Опытный директор по персоналу с более чем 15-летним опытом создания и развития кадровых функций. Ольга обладает глубокими знаниями в области построения процессов найма, адаптации, оценки и развития персонала, формирования кадрового резерва, внедрения PDP и кадровой аналитики. Успешно руководила кадровыми командами, запустила современные HRIS (Bamboohr, PeopleForce) и внедрила компетентностный подход при подборе персонала. Ольга сочетает стратегическое мышление, скорость и нацеленность на бизнес-результаты. На зарплату, учитывая 5000 долларов нетто