Директор по персоналу с более чем 17-летним опытом работы в финтех-компаниях, девелоперских, агропромышленных и розничных компаниях (до 20 000 сотрудников). Он имеет проверенный опыт построения HR-функций с нуля, автоматизации процессов управления персоналом, внедрения HR-аналитики, систем адаптации и развития корпоративной культуры. Его отличают стратегическое мышление, высокий EQ и сильные лидерские качества. На начальном этапе он рассчитывает на зарплату 4000 долларов, а на смену вице-президенту — 5000 долларов