Директор по персоналу с более чем 20-летним опытом работы и 10-летним опытом управления персоналом в крупных компаниях (до 2500 сотрудников, товары повседневного спроса и производство). Эксперт по построению HR-функций «с нуля», автоматизации процессов, внедрению KPI и системам расчета заработной платы. Для него характерны стратегическое мышление, лидерство и способность руководить преобразованиями. На зарплату она рассчитывает от 100 000 до 120 000 гривен.