Менеджер по персоналу с более чем 10-летним опытом работы, из которых более 5 лет на руководящих должностях. Он имеет успешный опыт построения HR-функций с нуля, систематизации процессов, развития HR-команд и корпоративной культуры. Его отличают стратегическое мышление, высокий EQ и ориентация на результат. На зарплату он рассчитывает 100 000 гривен.